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【本/要約】自分を変える科学的メソッド──『自分の変え方 認知科学コーチング』要約と実践ステップ、村岡大樹、あらすじ、感想、レビュー紹介!

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本 要約
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はじめに:なぜ、多くの人は本当は変わりたいはずなのに変われないのか?

日本は経済力がある一方で、世界幸福度調査で51位、自殺率も4位という現実に直面しています。
生き生きとしている人には共通しているのは、自分にとって何が幸せかを理解し、その生き方を実践していること。ここに、自己変革のヒントが隠されています。


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1. 自己変革を阻む脳の仕組み:ホメオスタシスと無意識

1.1 ホメオスタシス(恒常性維持機能)

  • 「変化するな」という本能的な抵抗が存在
  • 快適ゾーン(コンフォートゾーン)から抜け出すことを脳が防ごうとする

1.2 無意識が95%を支配する世界

  • 意識的意思決定はたったの5%
  • 残り95%は無意識が「今のままでよし」と判断して行動を決める

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2. 無意識は書き換えられる:先天的 vs. 後天的要素

2.1 先天的な性質は変えられない

  • 生まれつきの気質、性格、勤勉性などは本人の意思とは無関係

2.2 後天的な無意識は変えられる

  • 幼少期から21歳までに形成された思い込みは書き換え可能
  • 環境を意図的に変えることで、新しい無意識が形成されていく

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3. 認知科学コーチングによる「自己変革の4ステップ」

ステップ1:決断する ― 変わるか、変わらないか

  • 変わるためには、まず意思を固めることが必須

ステップ2:自己理解 ― 無意識の癖を意識化

  • 自分が避けがちなこと・自然とやってしまうこと・成功体験をリスト化
  • 「行動から逆算」することで、無意識のパターンを可視化

ステップ3:ゴール設定 ― 現状を超える目標を描く

  • 延長線上ではなく、明確に“自分を変えるためのゴール”を設定
  • 達成可能性よりも、臨場感のあるリアルなイメージを重視

ステップ4:行動計画と実行 ― カレンダーという誓約

  • いつ何を始めるかを書き込み、実行を“逃せない状態”にする
  • 恐怖や抵抗感に打ち勝つため、コーチや宣言が重要

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4. 新しい習慣が「当たり前」になるまで:脳の適応プロセス

  • 初めは「狼狽」し、戸惑うこともある
  • しかし、継続すると新しい環境が新たなコンフォートゾーンへと変わり、「普通」の状態になる
  • これが「無意識の書き換え」であり、自己変革が完成する瞬間です

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まとめ:科学的に“自分を変える”ためのメソッド

  1. 自分が変わるのかどうか、選択する
  2. 無意識のクセを理解し、意識化する
  3. 自分を変えるための、リアルなゴールを設定する
  4. カレンダーに行動を登録し、勇気を出して踏み出す
  5. 脳が適応することで、その変化が“当たり前”になる
本 要約
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